Впервые в истории Евросоюза: трехмесячный швед принял участие в важном заседании в Люксембурге

Во время длительного заседания министров правительств стран Европейского Союза в Люксембурге, посвященного политике в области изменения климата, за столом переговоров появился крайне необычный участник — трехмесячный малыш. Этот случай стал первым известным прецедентом в истории учреждения, когда младенец непосредственно присутствовал на встрече такого высокого уровня, сообщает Reuters.

Это вызвало немалое удивление среди присутствующих чиновников, ведь обычно официальный дипломатический протокол чрезвычайно строг в отношении пребывания посторонних лиц на заседаниях высших органов власти. Трехмесячного сына по имени Адам привела с собой 30-летняя министр по вопросам климата Швеции Ромина Пурмохтари. Таким образом она решила наглядно продемонстрировать преимущества прогрессивной государственной политики поддержки родительства, которая позволяет женщинам успешно совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей, не заставляя их выбирать что-то одно.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отпуск при рождении ребенка: предоставляется ли он отцу

Современный подход

По словам чиновницы, ее поступок должен был стать живым примером того, что современное общество способно предложить альтернативу устаревшим патриархальным стереотипам.

«Я хотела показать пример того, что человеку не обязательно делать этот трудный выбор. Конечно, это также требует наличия партнера, который не является динозавром, а вполне современен и готов присоединиться», — поделилась Пурмохтари в комментарии журналистам.

Стоит напомнить, что Ромина Пурмохтари в 2022 году вошла в историю Швеции как самый молодой член правительства в истории страны. Сейчас она только что вернулась из декретного отпуска. В то же время ее муж взял свою часть отпуска по уходу за ребёнком, который продлится до общенациональных выборов в сентябре, и отправился вместе с женой в Люксембург, чтобы ухаживать за Адамом за пределами зала заседаний.

Шведская система декретного отпуска

Швеция известна одной из самых либеральных и щедрых систем родительских отпусков в мире, которая финансируется за счет высоких налогов. На фоне предвыборной кампании этот вопрос в настоящее время превратился в тему острых политических дискуссий внутри страны.

Основные параметры шведской системы ухода за детьми выглядят следующим образом:

• Родители получают в общей сложности около 16 месяцев оплачиваемого отпуска.
• 90 дней из этого срока закреплены за каждым из родителей индивидуально и не могут быть переданы другому.
• Если отец или мать не используют выделенную им долю, эти дни просто аннулируются.

Эти непередаваемые периоды, которые в обществе часто называют «родительскими месяцами» (или «папа-месяцами»), были специально введены для того, чтобы стимулировать мужчин проводить больше времени со своими новорожденными детьми и делить бытовые обязанности на равных с женщинами.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Декретный отпуск: включают ли его в страховой стаж

Пурмохтари подчеркнула, что именно благодаря такой государственной стратегии и полной поддержке со стороны её рабочей команды решение её мужа взять на себя уход за малышом, пока она работает, воспринимается в обществе гораздо менее противоречиво. По её мнению, эффективная семейная политика государств не должна ограничиваться лишь расходованием налоговых поступлений на длительные декретные отпуска. Она призвала правительства других стран обеспечить более гибкие правила распределения отпусков и доступные условия для ухода за детьми.

«Это создает огромную ценность, которую не стоит недооценивать. Эта ценность не всегда является чисто экономической на первый взгляд. Однако в конечном итоге она конвертируется и в экономическую выгоду, поскольку государство не получает эмоционально выгоревших работников», — подчеркнула шведская министр, напоминая о колоссальном бремени, которое ложится на плечи родителей, пытающихся балансировать между работой и семьей.

Реакция коллег на необычного гостя оказалась исключительно положительной. Заместитель министра по вопросам климата Польши Кшиштоф Болеста отметил, что присутствие младенца на политических переговорах не создало никаких неудобств.

«Я считаю, что это замечательно. Это не препятствие, это просто часть нашей реальной жизни», — подытожил польский чиновник.

Ранее сообщалось, что проект нового Трудового кодекса Украины, который Кабинет министров зарегистрировал в Верховной Раде в январе этого года и уже получил заключение главного комитета парламента, сохраняет базовые нормы защиты беременных и работников с семейными обязанностями и предусматривает право на неоплачиваемый декретный отпуск, а впоследствии — на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью четыре месяца в любое время до достижения ребенком 8-летнего возраста.