Вместо массовой безработицы — дефицит кадров: как ИИ повлияет на рынок труда

В США может возникнуть не массовая безработица из-за искусственного интеллекта, к которой уже готовятся технологические гиганты, а острый дефицит работников. Эксперты прогнозируют, что после 2030 года численность рабочей силы начнёт сокращаться из-за длительного падения рождаемости. По мнению исследователей, именно ИИ может помочь экономике компенсировать нехватку людей, передает The Wall Street Journal.

К такому выводу пришел демограф Университета Миннесоты Стивен Рагглз в исследовании, опубликованном в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences. Он прогнозирует, что за десятилетие до 2030 года американская рабочая сила увеличится лишь на 9,1 миллиона человек — это будет самый низкий прирост с 1960-х годов.

Более существенные изменения ожидаются после 2030 года. По прогнозу Рагглза, в следующем десятилетии количество людей, которые работают или ищут работу, сократится на 2,1 миллиона, или примерно на 1,3%.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Искусственный интеллект делает мир глупее — СМИ

Основной причиной исследователь называет резкое падение рождаемости, начавшееся в США в середине 2000-х годов. Если раньше нехватку молодых работников компенсировали рост занятости женщин и иммиграция, то сейчас потенциал этих факторов в значительной степени исчерпался.

По мнению Рагглза, сокращение предложения рабочей силы может усилить переговорные позиции работников, способствовать повышению зарплат и даже укрепить роль профсоюзов. Однако бизнес будет все активнее инвестировать в технологии, позволяющие заменить человеческий труд.

«Если возникнет беспрецедентная нехватка рабочей силы, это станет огромным стимулом для внедрения трудосберегающих технологий, таких как искусственный интеллект», — отметил исследователь.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Точка невозврата: когда люди могут потерять контроль над искусственным интеллектом — The Economist

К подобному выводу пришла и группа экономистов во главе с лауреатом Нобелевской премии Дароном Аджемоглу. В новом исследовании они проанализировали регионы США и другие страны и установили, что более медленный рост населения часто сопровождается более высокой производительностью труда, ростом зарплат и увеличением ВВП на одного работника.

По словам Аджемоглу, дефицит молодых работников исторически стимулировал компании более активно внедрять инновации и автоматизацию. Одним из подтверждений этого стало увеличение количества патентов на технологии, сокращающие потребность в человеческом труде, в регионах со спадом рождаемости.

Впрочем, исследователи отмечают, что будущее влияние искусственного интеллекта остается неопределенным. Если производительность моделей будет расти слишком быстро, они могут не только компенсировать дефицит кадров, но и вытеснять работников. В то же время существует и другой риск — эффект от ИИ окажется недостаточным или запоздалым, чтобы компенсировать демографическое сокращение рабочей силы.

Ранее генеральный директор компании OpenAI Сэм Альтман признал, что его предыдущие прогнозы относительно массового и стремительного исчезновения офисных рабочих мест из-за автоматизации оказались ошибочными. По его словам, хотя технологический прогресс идет по плану, реальные социально-экономические последствия оказались гораздо менее радикальными, а замена людей искусственным интеллектом происходит значительно медленнее.

На фоне бума ИИ исследование Института AI-Driven Enterprise выявило значительные трудности с трудоустройством молодежи. Анализ более 161 тысячи вакансий компаний из списка S&P 500 показал, что 71% объявлений в сфере ИИ ориентированы исключительно на опытных и старших специалистов, тогда как для новичков доступны лишь 13% должностей. Эксперты объясняют это стремительным исчезновением традиционных должностей начального уровня, поскольку рутинные задачи младших сотрудников теперь автоматизируются алгоритмами.