Понад третина ветеранів звільняються з першої роботи за три місяці — дослідження

Велика кількість колишніх військових після звільнення зі служби мають труднощі з адаптацією на новому місці роботи. Понад 38% із них залишають перше місце роботи менш ніж за три місяці, тобто до завершення випробувального терміну. Про це йдеться у новому дослідженні Work.ua.

Чому звільняються

Зазначається, що причини звільнення відрізняються залежно від того, коли саме людина залишає роботу. Якщо це відбувається впродовж першого місяця, то зазвичай через низьку зарплату та психологічний стан. Якщо людина залишається довше, тоді на перший план виходить корпоративна культура.

Дослідження виявило зв'язок між підготовкою HR-фахівців і результатами найму. Тобто там, де компанія інвестувала в навчання, успішність найму зростає майже вдвічі.

Крім того, як правило, роботодавці пропонують ветеранам операційні та робітничі посади — 63%. Для управлінських позицій цей показник становить 52%, що є найнижчим серед усіх типів вакансій у дослідженні.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

"Працювати може стати ще важче": Бескрестнов розповів, яких технологій критично бракує ЗСУ

Роботодавці не готові

93% роботодавців уже наймали кандидатів із військовим досвідом або розглядали таких людей. Щодо ветеранів, то 78% із них після служби вже проходили співбесіди.

Дослідники звернули увагу на розрив між сприйняттям і реальністю: 43% роботодавців висловлюють побоювання щодо психологічного стану кандидатів. Однак лише третина з них має досвід роботи з ветеранами, на якому могли б ґрунтуватися такі побоювання.

Нагадаємо, що всі національні та регіональні можливості для ветеранів зібрані на платформі Ветеран.Про.