Роботодавці в Польщі змінюють підхід до зарплат: експерти назвали причини

Темпи зростання зарплат у Польщі сповільнилися. Експерти вважають, що головною причиною цього є зниження інфляційного тиску. Якщо в січні-лютому 2025 року індекс споживчих цін становив 104,9%, то цього року цей показник знизився до 102,1%. Крім того, компанії посилили контроль за витратами. Тож період двозначних темпів зростання зарплат наразі залишився позаду. Про це пише OBOZ.UA з посиланням на аналітиків міжнародної компанії з працевлаштування.

Уточнюється, що зарплати перестали бути в Польщі головним інструментом боротьби за персонал.

"Різниця між темпами зростання зарплат та інфляцією сьогодні є однією з найкомфортніших для працівників за останні роки, оскільки забезпечує реальне зростання доходів без надмірного навантаження на роботодавців", – пояснили аналітики.

Зазначається також, що для роботодавців важливим є не сам факт підвищення мінімальної зарплати, а її співвідношення із загальною динамікою ринку праці. І у 2026 році цей баланс виглядає значно комфортнішим для бізнесу, ніж роком раніше.

Крім того, на динаміку зарплат впливає поступове скорочення зайнятості в корпоративному секторі. Роботодавці оптимізують штат, тому статистичне зростання середньої зарплати частково пояснюється зміною структури зайнятості, а не лише реальним підвищенням оплати праці.

"Водночас самі працівники дедалі частіше обирають стабільність замість зміни роботи заради вищого доходу. Бізнес дедалі обережніше ставиться до кадрових витрат, але водночас змушений зберігати конкурентоспроможність на ринку праці", – підсумували аналітики.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Держстат оприлюднив нові дані про зарплати українців: хто та де заробляє найбільше

Нагадаємо, що в 2026 році мінімальна зарплата в Польщі становить 4806 злотих брутто (близько 880 євро). Середній заробіток у країні варіюється в межах 9100–9600 злотих брутто (приблизно 6500–7000 злотих нетто). 

Повідомлялося, що в Польщі формується тенденція щодо скорочення кількості українців на ринку праці. Частина з них повертається в Україну, а інші переїжджають до країн Західної Європи у пошуках вищих зарплат і кращих умов працевлаштування.