Корецький доручив скоротити зайві вакансії

Кабінет Міністрів вирішив переглянути чисельність працівників центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) та скоротити зайві вакантні посади, повідомив прем’єр-міністр Сергій Корецький.

За його словами, уряд визначив кроки для вдосконалення державного управління. В умовах війни державний апарат має працювати швидше та ефективніше.

Уряд планує провести комплексний аналіз системи управління. Це допоможе виявити дублювання функцій і зайві процеси та можливості для оптимізації роботи.

Окрему увагу приділять цифровізації. У Кабміні проаналізують, наскільки ефективно ЦОВВ використовують цифрове врядування та автоматизацію внутрішніх процесів. Мета така: пришвидшити та спростити роботу, яку можна виконувати за допомогою цифрових інструментів.

Крім скорочення вакантних посад, уряд перегляне кількість заступників міністрів та заступників керівників ЦОВВ. Визначити, скільки працівників справді потрібно, планують після детального аналізу. Орієнтуватимуться на реальний обсяг завдань і функцій держави.

Окремо уряд розгляне підходи до освіти та професійного розвитку державних службовців. Їхнє навчання планують адаптувати до сучасних потреб держави.

За реалізацію цих заходів відповідатимуть профільні міністерства та ЦОВВ. Їхні керівники вже отримали доручення. Координувати та контролювати виконання буде Державний секретар Кабінету Міністрів Костянтин Мар’євич.

Питання кількості працівників держорганів виникає на тлі тривалої проблеми з реформуванням державної служби. У травні 2026 року на держслужбі залишалося близько 30,6 тисячі вакансій. Серед причин кадрового дефіциту називали обмежене бронювання, недостатнє фінансування та складнощі з пошуком кваліфікованих фахівців.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Держслужба для своїх. Що робити з реформою?

Паралельно Україна вже не раз намагалася змінювати держоргани через масштабні кадрові перезавантаження. За останні 12 років таких кампаній було щонайменше дев’ять, але заміна працівників не гарантувала зміни самої інституції.

У статті «Українська сага перезавантажень органів влади. Чому заміна людей не завжди гарантує реформу інституцій» експерт Центру політико-правових реформ Олександр Банчук аналізує цей досвід та пояснює, чому проблеми держорганів часто пов’язані не лише з людьми, а й із правилами їхньої роботи та системою управління.