У МОУ відповіли на критику нових виплат для ЗСУ: "Ця позиція всіма підтримана"

Заступник міністра оборони Мстислав Банік відповів на заяви про те, що у Києва нема грошей на підвищення виплат військовим — їх знайшли всередині бюджету Міноборони, цитує його слова Liga.net. Спікер розповів, що йдеться про поточний бюджет на рік.

"Бюджет Міністерства оборони — це найбільша частина державного бюджету України, який включає і закупівлі, і грошове забезпечення, і включає величезну кількість напрямків і програм, за які ми відповідаємо, — зауважив Банік. — І, відповідно, в рамках цих бюджетів ми й знайшли ті гроші, які нам потрібні для фінансування цієї реформи". 

Він також прокоментував той факт, що зарплати військових будуть такими ж низькими, як і раніше — виплати підняли лише для штурмовиків. Банік зауважив, що над цією реформою працювали всі — МОУ, головком ЗСУ Олександр Сирський, глава ГШ Андрій Гнатов, також в дискусіях узяли участь рядові військові, комбриги, командири корпусів, родів та видів військ.

"Вони все розуміють, весь контекст. І це спільна позиція, і вона всіма підтримана", — зауважив Банік. 

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

У Міноборони заявили, що військові, які не підпишуть контракти, служитимуть до демобілізації

13 червня в Україні розпочався перший етап армійської реформи. Президент Володимир Зеленський розповів про нові контракти з чіткими термінами служби та можливістю демобілізації (її повинні розпочати до кінця року), збільшення зарплат, нові можливості залучення легіонерів, механізм "вікна повернення" із СЗЧ та можливість переведення в інший підрозділ в межах корпусу.

Та зміни, анонсовані Києвом, усього за кілька годин спровокували хвилю обурення, скепсису та гострих дискусій серед бійців ЗСУ. Військові скаржаться, що виплати — а йдеться саме про додаткові нарахування, які можуть скасувати в будь-який момент, а не зарплати — підвищили лише для піхоти та штурмовиків, що досі відсутній механізм прозорої демобілізації, не враховується воєнний досвід часів АТО/ООС, і що нові умови повернення із СЗЧ видаються привабливішими, ніж можливість переведення, яка існує лише в межах певної ділянки корпусу. У СОУ дійшли висновку, що реформа спрямована на залучення нових людей, але абсолютно не враховує важливість утримання та мотивацію тих, хто вже служить. У Міноборони на критику не відповідають.