Відпустка за сімейними обставинами без збереження зарплати: скільки може тривати

Роз'яснення дали у Держпраці.

Трудові відносини між роботодавцем і працівником в Україні регулюються відповідним законодавством. Навіть під час воєнного стану українці можуть піти у відпустку. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, скільки може тривати відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Невикористані щорічні відпустки: хто може отримати компенсацію

У Держпраці пояснили, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України, за сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.

Фахівці додали, що час перебування в такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Україна увійшла у 2026 рік у стані війни, яка давно вийшла за межі лінії фронту й дедалі сильніше впливає на повсякденне життя людей. Робота, відпочинок, пенсія — те, що раніше здавалося стабільним і передбачуваним, сьогодні працює за новими правилами. Детальніше про це – у статті економістки Олени Косенко «Війна, відпустки й пенсії: як держава змінює соціальні правила 2026 року» на ZN.UA.