«Система починає програвати реальності»: Собко назвав головні проблеми управління в армії

Управлінські рішення поступово позбавляють українське військо тих якостей, завдяки яким українці змогли вистояти з початком повномасштабного вторгнення. Збройні Сили потребують нагальних змін, інакше ми можемо зазнати поразки. Про це заявив заступник командира 11-го армійського корпусу Сергій Собко.

За його словами, командири раніше ухвалювали рішення самі, брали відповідальність і діяли, а не чекали вказівок. Тепер же система вибудована таким чином, що командири думають не стільки про виконання бойового завдання, а як уникнути покарання.

Собко відзначає, службові розслідування в армії проводять, щоб знайти і покарати винних, а не шукати причину.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Зеленський вперше про конфлікт Федорова та Сирського: "Без мене вони не сідають, ви розумієте?"

"Професійна дискусія нерідко сприймається як нелояльність, а ініціатива — як загроза. У такій атмосфері командири перестають ризикувати заради успіху й починають ризикувати лише заради власного виживання в системі".

Крім того, за словами заступника командира, лояльність заміщує компетентність, тому система просуває не найкращих, а найзручніших. В такій ситуації втрачається довіра до офіцерського корпусу та справедливості кадрових рішень. Сильні командири втрачають підтримку та залишають службу.

"Для офіцерського корпусу це означає, що стандарти, яких роками вимагали від інших, більше не є однаковими для всіх".

Серед інших небезпечних тенденцій Собко називає повернення до ручного управління, коли все більше рішень ухвалюють нагорі, а ініціативу витісняє мікроменеджмент.

"Є проблема, про яку говорять значно менше. Якість будь-якого рішення визначається якістю інформації. Якщо, проходячи рівні управління, вона починає прикрашатися, пом'якшуватися або підлаштовуватися під очікування керівництва, хибні рішення стають неминучими. Система, яка перестає чесно говорити сама собі правду, рано чи пізно починає програвати реальності".

Тому успіхи української армії на фронті — це заслуга людей, а не системи, недоліки якої компенсують професіоналізм, ініціатива та самопожертва командирів і солдатів. Ціна такої компенсації - втрачений час, втрачені можливості й, найстрашніше, втрачені життя.

"Перемогу забезпечить не лише зброя, фінансування чи збільшення чисельності війська. Її визначає насамперед якість військового управління...Суспільство вимагає справедливості. Сама війна, сама агресія ворога є несправедливою. Тому принаймні всередині країни і всередині війська люди заслуговують, щоб до них ставились з гідністю та розумінням", — підсумував офіцер.

Раніше повідомлялося про те, що головнокомандувач заборонив військовим публічно коментувати ситуацію щодо звільнення Михайла Федорова з посади глави МОУ. Також командування має намір покарати військових, які висловлюють свою думку у звʼязку зі зміною міністра оборони.

Рішення президента звільнити Федорова викликало критику з боку військових, волонтерів, підприємців, журналістів і політиків. 

Відставка Федорова є не черговою кадровою ротацією, а результатом його системного конфлікту з військовим керівництвом та побоювань ОП щодо появи надто самостійного гравця, вважає редакторка відділу внутрішньої політики ZN.UA Інна Ведернікова. Детальніше про це читайте у статті на ZN.UA "Перший уряд Арахамії? Навіщо Банкова переналаштовує важелі влади".