Военный учет без посещения ТЦК: у работодателей появилась новая возможность в «Дії»

Работодатели получили возможность проводить сверку списков персонального воинского учета работников без бумажных документов и посещения ТЦК и СП. Портал «Дія» предоставляет компаниям возможность в режиме онлайн получать актуальные данные из реестра «Оберіг», обновлять информацию о сотрудниках и проходить окончательную сверку. Однако есть определенные нюансы. Об этом пишет издание Sud.ua.

Отмечается, что услуга доступна юридическим лицам и их подразделениям. Для авторизации на портале «Дія» необходимо иметь ЕГРПОУ в электронном ключе.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Дія.AI научилась понимать голосовые запросы пользователей

Чтобы воспользоваться услугой «Дія», руководитель предприятия или уполномоченное лицо должно:

• авторизоваться на портале как юридическое лицо;
• выбрать соответствующую услугу;
• просмотреть или обновить доступные данные о сотруднике;
• подписать информацию электронной квалифицированной подписью;
• дождаться ответа на заявку.

После этого информация передается в реестр «Оберіг», а результат приходит на электронную почту.

Какие данные можно обновить

Через портал работодатели могут сообщать, в частности, о:

• приеме работника на работу;
• увольнении работника;
• смене фамилии;
• смене места жительства;
• других персональные данные.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пенсионные выплаты: как подать заявление на их назначение с помощью "Дія.Підпис"

Нюансы

Однако издание подчеркивает, что работодатель не может самостоятельно изменять военно-учетные данные, источником которых являются ТЦК и СП, в частности категорию учета или данные о годности работников.

Кроме того, актуализация может быть недоступна. В частности, это возможно из-за:

• недействительного статуса юридического лица;
• отсутствия ЕГРПОУ в электронной подписи;
• отсутствия необходимых полномочий;
• отсутствия работника в реестре;
• неподтвержденных трудовых отношений.

Если заявление имеет статус «В обработке», это может означать, что его передали на ручную обработку в ТЦК и СП. В таком случае срок обработки может составить до трех рабочих дней.

Новое заявление в отношении работника, если предыдущее еще находится на рассмотрении, подать не получится.

Если в редактировании данных отказано, причиной могут быть некорректные или неполные данные, их неподтверждение другими государственными реестрами или попытка изменить сведения, недоступные работодателю.

Важно: эта услуга не заменяет возможность работника самостоятельно обновлять свои данные через «Резерв+» или ТЦК и СП. 

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В приложении «Дія» стартует бета-тестирование онлайн-развода

Сообщалось, что в Украине обновили правила бронирования для оборонного сектора и предприятий, критически важных для ВСУ. Специалисты теперь могут приступить к работе, даже если их статус еще не урегулирован. Теперь необходимо подавать заявления в «Дії» и бронировать работников на срок до 45 дней.