Искусственный интеллект уничтожает не профессии, а первую ступеньку карьеры — исследование

Сейчас искусственный интеллект начинает вытеснять человека не из профессий, а со стартового рабочего места, то есть с первой ступеньки карьерной лестницы, где молодежь приобретает свой первый опыт, рассказал заведующий Научной лабораторией иммерсивных технологий и права Института информации, безопасности и права НАПрН Украины Алексей Костенко в статье "Как искусственный интеллект меняет представление о независимости государств: что показал Stanford AI Index 2026".

Автор статьи проанализировал данные одного из самых влиятельных в мире исследований в области искусственного интеллекта — Stanford AI Index 2026. Ежегодно это исследование проводит Институт искусственного интеллекта Стэнфордского университета. Аналитики изучают массивы данных о техническом прогрессе ИИ, его влиянии на экономику, медицину, образование, государственную политику.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Кто первым захватит массовый рынок искусственного интеллекта — США или Китай?

Ученый, в частности, обращает внимание на то, как ИИ влияет на рынок труда. Костенко отмечает, что занятость разработчиков программного обеспечения в возрасте от 22 до 25 лет сократилась почти на 20%, в то же время среди специалистов старшего возраста падения не наблюдается.

Эксперт отмечает, что ранее молодые специалисты занимались стандартизированными и относительно простыми операциями для приобретения опыта и постепенного перехода к более сложной работе. Сейчас же эту функцию начал выполнять ИИ.

Костенко отметил, что возник парадокс, заключающийся в том, что экономике нужны опытные специалисты, но механизм, позволявший новичку вырасти до такого уровня, начинает разрушаться. Сейчас проблема заключается не в том, что ИИ может уничтожить некоторые профессии, а в том, где молодежь будет приобретать необходимый профессиональный опыт.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пределы интеллекта: почему даже сверхразумный ИИ не решит всех проблем человечества

"Последствия такого процесса для профессионального образования и рынка труда могут оказаться гораздо серьезнее, чем простая статистика сокращенных рабочих мест", —  добавляет ученый.

Согласно результатам Stanford AI Index 2026, 88% организаций, опрошенных в ходе исследования, уже используют ИИ в бизнесе, а еще треть работодателей ожидает сокращения персонала в будущем.

Подробнее о том, почему ИИ —  это уже не просто технологии, а политическое влияние и контроль над будущим, читайте в материале "Пока Украина разрабатывает стратегию ИИ, мир уже делит влияние на него".

В чем заключается угроза нового поведения алгоритмов ИИ, читайте в статье "Не фантастика. ИИ уже способен размножаться и влиять на работу онлайн-сервисов. Готовы ли мы к этому?".