Военное положение: можно ли уволиться из ВСУ из-за болезни родителей

Многие смелые мужчины и женщины стали на защиту нашей страны с начала полномасштабной агрессии РФ. Даже во время военного положения военнослужащие имеют право на увольнение по семейным обстоятельствам. Адвокат Виктория Мизюк рассказала изданию "УНІАН", может ли военный уволиться со службы из-за болезни родителей.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отпуск по семейным обстоятельствам: как получить военнослужащему

Можно ли уволить со службы из-за ухода за родителями

Эксперт отметила, что основания для увольнения с военной службы определены статьей 26 закона "О воинской обязанности и военной службе".

В ней указано, что даже во время военного положения военнослужащие могут уволиться по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, предусмотренным законом. В частности, речь идет о необходимости постоянного ухода за отцом или матерью с инвалидностью I или II группы, при условии, что нет других близких родственников, способных ухаживать за ними.

"Рапорт об увольнении подается военнослужащим непосредственному командиру или командиру воинской части с приложением документов, заверенных надлежащим образом, подтверждающих основание для увольнения", - сказала она.

Мизюк отметила, что также рапорт можно подать в электронном виде через приложение "Армия+" или отправить в бумажном варианте ценным письмом с описью вложения через "Укрпошту".

К рапорту необходимо приложить копии документов:

• документы, подтверждающие родственные связи военнослужащего с родителями (свидетельство о рождении);
• документ, подтверждающий инвалидность лица, нуждающегося в уходе;
• заключение медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения, или выписка из решения экспертной группы по оценке повседневного функционирования лица по форме, установленной приказом Минздрава, о необходимости постоянного ухода.

Адвокат добавила, что после того, как военнослужащий подает рапорт, командир части должен направить запрос в ТЦК и СП, чтобы проверить его семейные обстоятельства.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Не обновить онлайн: с какими отсрочками могут возникать проблемы

Далее в ТЦК создают специальную комиссию, которая выясняет ситуацию: семейное положение военного, за кем именно из родственников военный хочет ухаживать, основания для ухода, действительно ли есть потребность в нем.

"Также проверяют самого человека, который нуждается в уходе, выясняют достоверность его медицинских документов", - говорится в сообщении.

Эксперт пояснила, что по результатам составляют акт, в котором обязательно указывают, есть ли еще кто-то, кто может ухаживать за этим человеком, или же военнослужащий является единственным, кто может это делать.

"После получения акта от ТЦК и СП командир передает материалы в высшее командование, которое и может принять решение об увольнении с военной службы путем издания соответствующего приказа", - сказала она.

Адвокат отметила, что хотя увольнение с военной службы для ухода за родителями с инвалидностью и является законным основанием, однако воспользоваться такой возможностью можно только при условии тщательной подготовки документов.

"Ключевым фактором является доказательство того, что военнослужащий является единственным лицом, способным обеспечить необходимый уход. В этом случае тщательная подготовка документов и понимание процедуры значительно повышают шансы на положительное решение. В случае же получения необоснованного отказа в удовлетворении такого рапорта об увольнении, военнослужащий имеет право обратиться в суд с иском об обжаловании", - резюмировала Мизюк.

Ранее юрист Владислав Дерий рассказал, нужно ли ежегодно проходить военно-врачебную комиссию (ВВК) мужчине, который имеет отсрочку из-за обучения в аспирантуре, проходил ВВК в 2023 году и обновил данные в "Резерв+".