Бізнесу доведеться підвищити зарплати для бронювання працівників вже у 2026 році

У 2027 році бізнесу доведеться більше платити працівникам, щоб мати змогу їх забронювати. Уряд запропонував встановити на наступний рік мінімальну зарплату на рівні 9546 гривень. Щоправда, Верховна Рада ще має затвердити цей показник разом із державним бюджетом на 2027 рік.

За чинним підходом, зарплатний критерій для підтвердження критичності підприємства та бронювання працівника від мобілізації становить три мінімальні зарплати відповідно до законопроєкту №16000.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Призовники без бронювання: чому чоловіки 23–24 років опинилися між двома обмеженнями

У проєкті держбюджету на 2027 рік уряд запропонував встановити мінімальну зарплату з 1 січня на рівні 9546 грн. Отже, якщо цю суму затвердять, поріг зарплати для бронювання становитиме:

9546 × 3 = 28 638 грн.

Для порівняння, у 2026 році мінімальна зарплата становить 8647 грн, а відповідний поріг — 25 941 грн.

Таким чином, потенційна різниця становитиме 2697 грн на місяць, або приблизно 10,4%.

Ризики

Нагадаємо, що зарплатний критерій враховується і під час підтвердження критичності самого підприємства. Отже, підвищення мінімальної зарплати може збільшити витрати компаній, які використовують бронювання великої кількості працівників.

Важливо! Новий показник варто враховувати не лише з січня 2027 року. Якщо відповідні правила залишаться чинними, під час перевірки можуть враховуватися показники попереднього періоду. Тому компаніям варто стежити за рівнем зарплат уже під час формування виплат за грудень поточного року.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Газ та електроенергія можуть подорожчати: експерт пов’язав це з держбюджетом

Нагадаємо, що в травні цього року Кабмін змінив правила бронювання для працівників критично важливої інфраструктури, щоб зберегти баланс між потребами оборони та стабільною роботою в тилу.