«Система начинает уступать реальности»: Собко назвал основные проблемы управления в армии

Управленческие решения постепенно лишают украинскую армию тех качеств, благодаря которым украинцы смогли выстоять в начале полномасштабного вторжения. Вооруженные Силы нуждаются в срочных изменениях, иначе мы можем потерпеть поражение. Об этом заявил заместитель командира 11-го армейского корпуса Сергей Собко.

По его словам, раньше командиры принимали решения самостоятельно, брали на себя ответственность и действовали, а не ждали указаний. Теперь же система устроена таким образом, что командиры думают не столько о выполнении боевой задачи, сколько о том, как избежать наказания.

Собко отмечает, что служебные расследования в армии проводятся для того, чтобы найти и наказать виновных, а не искать причину.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Зеленский впервые о конфликте Федорова и Сырского: "Без меня они не садятся, вы понимаете?"

«Профессиональная дискуссия нередко воспринимается как нелояльность, а инициатива —  как угроза. В такой атмосфере командиры перестают рисковать ради успеха и начинают рисковать лишь ради собственного выживания в системе».

Кроме того, по словам заместителя командира, лояльность заменяет компетентность, поэтому система продвигает не лучших, а самых удобных. В такой ситуации теряется доверие к офицерскому корпусу и справедливости кадровых решений. Сильные командиры теряют поддержку и уходят со службы.

«Для офицерского корпуса это означает, что стандарты, которых годами требовали от других, больше не одинаковы для всех».

Среди других опасных тенденций Собко называет возвращение к ручному управлению, когда все больше решений принимается наверху, а инициативу вытесняет микроменеджмент.

«Есть проблема, о которой говорят гораздо реже. Качество любого решения определяется качеством информации. Если, проходя через уровни управления, она начинает приукрашиваться, смягчаться или подстраиваться под ожидания руководства, ошибочные решения становятся неизбежными. Система, которая перестает честно говорить себе правду, рано или поздно начинает проигрывать реальности».

Поэтому успехи украинской армии на фронте — это заслуга людей, а не системы, недостатки которой компенсируются профессионализмом, инициативой и самопожертвованием командиров и солдат. Цена такой компенсации — потерянное время, упущенные возможности и, что самое страшное, потерянные жизни.

«Победу обеспечит не только оружие, финансирование или увеличение численности войск. Её определяет прежде всего качество военного управления... Общество требует справедливости. Сама война, сама агрессия врага несправедливы. Поэтому, по крайней мере, внутри страны и внутри армии люди заслуживают, чтобы к ним относились с достоинством и пониманием», — подытожил офицер.

Ранее сообщалось о том, что главнокомандующий запретил военным публично комментировать ситуацию с увольнением Михаила Федорова с поста главы МОУ. Также командование намерено наказать военных, высказывающих свое мнение в связи со сменой министра обороны.

Решение президента уволить Федорова вызвало критику со стороны военных, волонтеров, предпринимателей, журналистов и политиков.

Отставка Федорова — это не очередная кадровая ротация, а результат его системного конфликта с военным руководством и опасений Администрации президента по поводу появления слишком самостоятельного игрока, считает редактор отдела внутренней политики ZN.UA Инна Ведерникова. Подробнее об этом читайте в статье на ZN.UA«Первое правительство Арахамии? Зачем Банковая перенастраивает рычаги власти».