Отсрочка от призыва: какая зарплата должна быть, чтобы ее продлить в январе

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые из военнообязанных могут получить отсрочку. Адвокат Александр Дубовой рассказал изданию "УНІАН", как с 1 января меняются требования к зарплате для продления отсрочки.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Снижение мобилизационного возраста: в ЦПД опровергли очередной фейк

Как изменятся требования к зарплатам забронированных работников с 1 января

Эксперт пояснил, что по-прежнему отсрочку смогут получить представители профессий, признанных важными для экономики. Но для забронированных вырастут требования к зарплате.

Дубовой отметил, что в частных и государственных или коммунальных предприятиях размер средней зарплаты работников для осуществления бронирования разнится.

Если речь идет о частной компании, которая имеет статус критической инфраструктуры, то зарплата на одного человека рассчитывается за последний календарный месяц путем умножения размера минимального показателя в Украине на коэффициент 2,5. В декабре 2025 года размер "минималки" составляет 8000 гривен. То есть зарплата для бронирования у работника должна быть не менее 20000 гривен.

"В январе 2026 года значение "минималки" растет и составит 8647 гривен. Поэтому те, кто подпадает под бронь при мобилизации, должны иметь заработную плату хотя бы 21617 гривен 50 копеек", - говорится в сообщении.

Адвокат отметил, что если речь идет о государственных или коммунальных предприятиях, то месячный заработок должен быть не меньше размера средней зарплаты в регионе за 4-й квартал 2021 года. Например, в Киеве это 15700 гривен.

Дубовой уточнил, что по общему правилу, согласно разъяснениям Минэкономики, это сумма брутто. То есть та, которая включает налоги и другие обязательные платежи. Других существенных изменений относительно самого процесса в 2026 году нет.

Напомним, должны ли военнообязанные проходить ВВК для получения бронирования.