Пенсії в Україні: що робити молоді, яка думає про стаж для майбутніх виплат

Чи є обов’язковим заповнення всіх перерв у працевлаштуванні та сплаті внесків? Звісно, ні, однак треба розуміти, що наявність років трудового/страхового стажу є обов’язковою передумовою для призначення особі пенсії. Про це пише адвокатка Олена Воронкова у статті «Не вистачає стажу для пенсії? Покрокова інструкція, як виправити ситуацію». 

"Якщо зараз молоді люди віком 18–30 років дуже часто не замислюються про своє пенсійне майбутнє, то ті ж особи через 20 років можуть зіштовхнутися із досить неприємною ситуацією, що пенсійного віку вони досягнули, а от стажу для пенсії у них немає. І в цьому разі вони постануть перед вибором: чекати ще кілька років для набуття відповідних умов для призначення чи «докупати» собі страховий стаж. При цьому вартість кожного місяця стажу буде розраховуватися вже за майбутніми показникам, та й немає гарантії, що на той час ще існуватиме така можливість", - пише авторка. 

Крім того, місяці, за які було сплачено внески за минулий період, для визначення розміру пенсії коефіцієнтів заробітку не дають, а значить, можуть розмити і ті показники, яких особа набула під час офіційного працевлаштування.

"Виходячи з викладеного, можу порадити працювати офіційно, сплачувати внески або ж слідкувати, щоб організація/підприємство, де особа працевлаштована, сплачувала їх за неї. Адже треба розуміти, що пенсія — хоч і дуже далека перспектива, але час летить дуже швидко, а докуповувати стаж перед пенсією завжди дорожче, ніж від самого початку все робити відповідно до норм чинного законодавства", - додає адвокатка.